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2018涨薪表出炉!11省份有调整 快看看你的工资能涨多少↓观察者

2018年8月28日9时50分19秒| 发布者: 昆皓| 查看: 5612| 评论: 0

涨薪表出炉!省份有调整快看看你的工资能涨多少↓观察者上海: ...

2018涨薪表出炉!11省份有调整 快看看你的工资能涨多少↓观察者 2018-08-27 13:07:26

上海:

以山东为例,假如月薪元,按照上线%,每月可涨元;按基准线%可涨元;按下线%可涨元。

一线职工工资增长幅度应不低于本企业职工工资的平均增长幅度;

据了解,目前已有部分省市,对不开展工资集体协商、不按规定落实工资指导线的企业,企业法定代表人和高级管理人员,规定其不得参加县级以上先进企业和先进个人评选,也不能被评选为诚信企业和劳动关系和谐单位。

经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长;

经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业,可在基准线和上线区间内安排工资增长;

企业工资指导线,是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,由基准线、上线和下线构成。截至目前,至少已有个省份发布了年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。

尽管工资指导线并不具备强制性,但多地要求,加强对企业执行情况的监督检查,切实增强工资指导线的实施效果和社会影响力。如出现不按规定落实工资指导线的情况,企业老板可能要承担相应后果。

上海:

一线职工工资增长幅度应不低于本企业职工工资的平均增长幅度;

一线职工工资增长幅度应不低于本企业职工工资的平均增长幅度;

企业工资指导线公布后,是否全部企业无论效益如何,都要被强制给职工涨工资呢?答案是否定的。

一线职工工资增长幅度应不低于本企业职工工资的平均增长幅度;

企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的,可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平。

企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的,可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平。

上海:

企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制,生产一线职工平均工资水平不增长的企业,经营者工资也不宜增长。

企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制,生产一线职工平均工资水平不增长的企业,经营者工资也不宜增长。


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